Employer Branding & Recruitment specialist

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!

Wij zijn opzoek naar een Employer Branding en Recruitment specialist

Als Employer Branding en Recruitment Specialist ga je op zoek naar onze nieuwe collega’s. De organisatie groeit hard en om dit succesvol te kunnen blijven doen is een actief en professioneel recruitmentproces essentieel. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Van het opstellen van vacatureteksten, de eerste intake gesprekken, de selectieprocedure, het inplannen en (gedeeltelijk) voeren van sollicitatiegesprekken, het plannen van eventuele assessments en de contractbesprekingen. Het proces staat goed en er zijn korte lijnen met de managers. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitrollen van de Employer Branding strategie. Hierin krijg je alle ruimte om je creativiteit te gebruiken. Zo hebben we een podcast: “werken bij PharmaPartners” waar we in gesprek gaan met onze eigen medewerkers, waarin zij met enthousiasme vertellen over het werken bij ons bedrijf. In deze rol ga je actief op zoek naar de juiste kandidaat voor de vacature en weet je potentiële kandidaten te enthousiasmeren voor het werken bij PharmaPartners. Voor de specialistische functies onderhoud jij contact met onze vaste recruitmentbureaus.

Ook zet je diverse wervingsacties uit waarbij je continu in contact staat met potentiële kandidaten. Je bent als geen ander in staat om een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden, zowel persoonlijk als via LinkedIn. Ook bezoek je in deze rol samen met collega’s regelmatig de stagemarkten van de hogescholen om zo studenten te enthousiasmeren over de stageplekken die we aanbieden. Je bezoekt relevante evenementen ten behoeve van de doelgroep en brengt daar onze organisatie onder de aandacht.

Als Employer Branding en Recruitment Specialist ben je onderdeel van de HR afdeling bestaande uit 1 HR manager, 3 HR adviseurs en 3 HR administratief medewerkers.  

Als Employer Branding en Recruitment Specialist vind jij het leuk om:

• Jouw gedrevenheid tot uiting te laten komen in het searchen en selecteren van de juiste kandidaten, waarin je jouw creativiteit los kan laten gaan op het binden en boeien van deze kandidaten;

• Dagelijks opvolging te  geven aan lopende procedures waarbij je veel schakelt met kandidaten, recruitmentbureaus en managers;

• Vacature teksten te schrijven, intake gesprekken te voeren en workshops te geven over het voeren van sollicitatiegesprekken;

• Creatief bezig te zijn om ons Employer Brand naar een hoger niveau te tillen;

• Het visite kaartje te zijn van PharmaPartners!

Ben jij de Employer Branding & Recruitment specialist die gestructureerd te werk gaat, goed om kan gaan met ad hoc werkzaamheden en daarbij ook nog het overzicht weet te bewaren? Dan past deze functie zeker bij jou!

Herken jij je hierin?

• Jij hebt HBO+ werk- en denkniveau;

• Je hebt minimaal 2 jaar (relevante) werkervaring als recruiter of hebt W&S ervaring opgedaan bij een bemiddelingsbureau;

• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling, recruitment of communicatie is een grote pré;

• Je bent in staat om snel te schakelen en ad hoc werkzaamheden te verrichten;

• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en kunt goed overzicht bewaren;

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;

• Je werkt graag samen en bent niet bang om contact op te zoeken.

En is dit wat jij zoekt?

• €500,- persoonlijk budget: Gebruik het voor een sportabonnement, of investeer in je eigen ontwikkeling.

• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld; eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen erbij kopen (naar rato).

• Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden wij diverse Talentenprogamma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of dat jij jezelf in een leidinggevende rol ziet!

• Een hechte, open werksfeer: Ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.

• Reiskostenvergoeding: Wij zorgen ervoor dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een vergoeding van €0,23 per kilometer.

• Uitdagende functie: Ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.

• Sporten onder werktijd: Bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten.

• Hybride werken: Hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans van interactie en flexibiliteit.

• Teamspirit: Versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega's aan een hechter team.

  
  

Jouw sollicitatieproces