Benieuwd wie wij zijn?

Bekijk de video!

Werken bij PharmaPartners

Onze ICT-oplossingen hebben direct invloed op de kwaliteit van de eerstelijnszorg in Nederland. Dat is een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid die ons werk alleen maar extra aantrekkelijk en relevant maakt. Als medewerker van PharmaPartners draag je echt iets bij om de zorg voor patiënten te verbeteren. Zo maken we bijvoorbeeld ICT-oplossingen die de medicatieveiligheid vergroten. En zorgen wij ervoor dat patiënten overal en op ieder moment hun eigen medische dossier digitaal kunnen inzien. Met huisartsen, apothekers en zorgbestuurders bespreken we continu wat goed gaat, wat beter kan en welke wensen er leven. Bij PharmaPartners is affiniteit met ICT een pré. Nóg belangrijker is een hart dat sneller gaat kloppen van innovaties in de zorg.

PharmaPartners is een dynamisch ICT-bedrijf in de zorg. Wij ontwikkelen en beheren al veertig jaar  ICT-systemen die zorgverleners op een veilige manier onderling en met de patiënt verbinden. Ons doel is om de gezondheidszorg in Nederland verder te verbeteren en voor iedereen toegankelijk te houden. Daarvoor werken we elke dag nauw samen met onze klanten: huisartsen, apothekers, medisch specialisten en zorggroepen.


Hechte organisatie

Op ons hoofdkantoor in Oosterhout werken ruim 273 mensen. Van oorsprong is PharmaPartners  een familiebedrijf en dat is nog altijd merkbaar aan de open bedrijfscultuur. Onze organisatie is overzichtelijk en transparant. Van werkvloer tot directiekamer: overal heerst een prettige, informele sfeer en een sterk gevoel van saamhorigheid.


Kernwaarden

In verschillende hechte teams werken medewerkers samen vanuit de gedeelde kernwaarden: toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend. Eigenschappen die hard nodig zijn om de gezondheidszorg verder vooruit te brengen. PharmaPartners is resultaatgericht en stelt duidelijke doelen op medewerkersniveau. Daar stellen wij een mooi salaris tegenover met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.


Persoonlijke ontwikkeling

PharmaPartners gaat voor de lange termijn relatie. Daarom vinden wij het belangrijk dat alle medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun persoonlijke talenten te ontwikkelen. We  doen er alles aan om elke functie afwisselend en uitdagend te houden. Via individuele trainingen en coaching krijgen onze mensen de kans om hun dromen en ambities waar te maken.

Elke medewerker heeft een persoonlijk opleidingsbudget. Daarnaast nodigen we jaarlijks een aantal medewerkers uit om deel te nemen aan een van onze twee opleidingsprogramma’s. Het Talent Engagement Program is gericht op persoonlijke ontwikkeling in de breedste zin van het woordHet Leadership Development Program onderzoekt of deelnemers zich kunnen en willen ontplooien tot een van onze inspirerende, toekomstige leiders.

Carrièremogelijkheden zijn er genoeg, want PharmaPartners is een bedrijf dat sterk groeit. We hebben continu nieuwe talenten en leidinggevenden nodig om ons bedrijf aan te sturen en de gezondheidszorg in Nederland te verbeteren.

Sollicitatieprocedure tijdens COVID-19

We kunnen ons voorstellen dat je erg benieuwd bent hoe het sollicitatieproces voor jou er in deze tijd uit ziet. Voor het solliciteren op een vacature, verandert er niets. Reageer via de website en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op om de verdere procedure te bespreken.

Alle richtlijnen van het RIVM worden nageleefd binnen de organisatie. Iedereen werkt (waar mogelijk) vanuit huis, om zo verspreiding van het virus te voorkomen. Jouw gezondheid en die van collega’s staat voorop. Sollicitatiegesprekken zullen daarom ook online plaatsvinden. Zorg altijd voor een stabiele internetverbinding, goed beeld en geluid! 

Yes, ik ben aangenomen! Wat nu? 
Je contract ontvang je digitaal zodat je deze kan ondertekenen en terug kunt sturen. Je eerste dag zal op kantoor zijn, waar je jouw laptop en andere spullen om thuis een goede werkplek in te richten kunt ophalen. In onze werken bij Pharmapartners video kun je alvast je toekomstige collega's leren kennen. 

Staat het antwoord op jouw vraag er niet tussen? Schroom niet om contact met ons op te nemen, wij staan altijd klaar om jouw vragen te beantwoorden:

recruitment@pharmapartners.nl


Vacatures

Marktonderzoek medische apparatuur in de Huisartsenpraktijk
Stage
Junior Software Tester Huisartsenzorg
Research and Development
Junior Java developer E-health
Research and Development
Commercieel medewerker binnendienst Huisartsenzorg
Sales & Marketing
Stageplaats bij Pharmapartners
Stage
Dataspecialist Huisartsenzorg
Professional Services
Test Specialist e-Health
Research and Development
Test Specialist Huisartsenzorg
Research and Development
Customer Care Specialist Huisartsenzorg
Customer support
Customer Care Specialist Farmacie Groepen
Customer support
Junior Java Developer Huisartsenzorg
Research and Development
Test Specialist Farmacie
Research and Development
Java Developer Farmacie Groepen
Research and Development
Java Developer Farmacie
Research and Development
Java Developer Huisartsenzorg
Research and Development
Java Developer eHealth
Research and Development
Customer Care Specialist Farmacie
Customer support
Operations Engineer
Operations

Wat wij jou te bieden hebben?

  • Budget voor opleidingen
  • 26 vakantiedagen, mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (naar rato);
  • Mogelijkheid om persoonlijke talenten te ontwikkelen
  • Borrels, bedrijfsuitjes en ski trip (wanneer corona het weer toelaat)
  • €500,- persoonlijk budget
  • 8,33% vakantiegeld
  • Open bedrijfscultuur, informele sfeer en sterk gevoel van saamhorigheid
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Duidelijke doelen op medewerkersniveau

Hoofdkantoor

Oosterhout, Noord-Brabant

Hoofdkantoor

Pharmapartners

Contact



We gaan graag met u in gesprek!

Heeft u een vraag over werken bij PharmaPartners, of een specifieke vacature? 

Neem contact op met onze corporate recruiter Denice Hermens via recruitment@pharmapartners.nl of bel naar 088 688 88 88