Business Analist / Product Owner E-health

Met je hoofd in de ICT, je hart bij de zorg en oog voor de mogelijkheden van AI.

Over PharmaPartners en eHealth

PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijnszorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren.

De business unit eHealth levert vernieuwende producten aan huisartsen en apotheken ter ondersteuning van hun patiënten. Met ons online portaal en onze app kunnen patiënten communiceren met hun huisarts en apotheek en onder andere hun medisch dossier inzien. Ruim 8 miljoen patiënten maken gebruik van ons portaal. Daarmee zijn we een van de grootste spelers op het gebied van e-health in de Nederlandse eerstelijnszorg.

Binnen Research & Development zetten we volop in op AI en agentic development. AI wordt steeds meer onderdeel van de manier waarop we analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, testen en documenteren. Als Business Analist / Product Owner speel je hierin een actieve rol: je benut de mogelijkheden van AI, houdt regie op de inhoud en bewaakt samen met het team de kwaliteit, veiligheid en toepasbaarheid van de resultaten.

Jouw rol

Als Business Analist / Product Owner ben je de brug tussen de business, klanten, gebruikers en development. Structuur, planning en prioritering staan daarbij centraal. Je begrijpt de behoeften van gebruikers en vertaalt deze naar heldere functionele vereisten, technische specificaties en concrete ontwikkelvoorstellen.

Je werkt in een complexe en veranderende omgeving en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar nieuwe mogelijkheden. Je helpt het team om AI en agentic development verantwoord en effectief in te zetten binnen het ontwikkelproces.

Daarnaast vind jij het leuk om:

• De behoeften van verschillende belanghebbenden, waaronder onze klanten en gebruikers, in kaart te brengen, documenteren en met elkaar in overeenstemming te brengen;

• Eén of meer of meerdere scrum teams aan te sturen, die je begeleid in het ontwikkelproces volgens de SCRUM methodiek (planning, retrospective, refinements, e.d.);

• De kwaliteit van de producten te waarborgen en continu te verbeteren door afstemming met de ontwikkelteams en alle betrokken stakeholders;

• De schakel te zijn tussen klant en organisatie, waarbij je de klantwensen vertaalt naar concrete voorstellen en deze prioriteert op een product backlog;

• AI in te zetten ter ondersteuning van bijvoorbeeld analyse, requirements, prototyping, documentatie en voorbereiding van refinements (natuurlijk zorg je ook voor een grondige controle, review en validatie op de output van AI;

• De product backlog creëren, prioriteren en onderhouden, zodat het developmentteam aan de juiste ontwikkelingen werkt.

Werken met AI en agentic development

AI verandert de manier waarop software wordt ontwikkeld. Binnen PharmaPartners werken R&D-teams toe naar een gedeelde agentic way of working. De mens blijft verantwoordelijk voor keuzes en resultaten, terwijl AI ondersteunt bij onderdelen van het werk. Daarom zoeken we iemand die kansen ziet, kritisch blijft en nieuwe werkwijzen snel eigen maakt.

Heb je al ervaring met AI-tools, AI-agents, skills, prompten of agentic development? Dan is dat een duidelijke pré. Heb je die ervaring nog niet, maar ben je nieuwsgierig, leergierig en bereid je hierin actief onder te dompelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Waar kom je terecht?

Je werkt in een enthousiast Portfolio- en R&D-team en rapporteert aan de Teamlead Portfolio. Je levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een van de grootste eHealth-platformen van Nederland. Dat doe je samen met open, eerlijke, en behulpzame collega’s in een hechte en informele organisatie.

Herken jij je hierin?

• Jij hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau in de richting van bedrijfskunde, IT, zorgtechnologie of iets soortgelijks;

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de zorg-ICT;

• Jouw kennis van de Nederlandse taal zit op minimaal C2-niveau. Ook in het Engels kun jij je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;

• Ervaring met business analysetechnieken en het documenteren van requirements;

• Je vindt het niet erg als jouw werkdag anders is ingedeeld dan van 9 tot 5. Onze voorkeur gaat uit naar een beschikbaarheid van 40 uur per week;

• Je deelt gemakkelijk kennis (van de Nederlandse zorgmarkt) en informatie met anderen;

• Je staat stevig in je schoenen, ook als de druk op je werk toeneemt en houdt altijd overzicht.

Ben jij communicatief vaardig, ambitieus, gedisciplineerd en heb jij een flinke dosis lef? Dan zoeken we jou!

En is dit wat je zoekt?

• Een passend salaris: Voor deze vacature geldt een range van €3951 - €6240 bruto p/m op basis van een fulltime werkweek.

• €500,- persoonlijk budget: Gebruik het voor een sportabonnement, of investeer in je eigen ontwikkeling.

• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld: Eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen erbij kopen (naar rato).

• Beschikbare pensioenpremie: wij zijn aangesloten bij Allianz en bieden een premie met een eigen bijdrage van 4,8%.

• Ruimte voor groei: Binnen PharmaPartners bieden wij diverse Talentenprogamma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of dat jij jezelf in een leidinggevende rol ziet!

• Een hechte, open werksfeer: Ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.

• Leaseauto : Wij bieden jou een leaseregeling aan zodat jij met goed vervoer jouw klanten kunt bezoeken.

• Uitdagende functie: Ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.

• Sporten onder werktijd: Bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten.

• Hybride werken: Hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans van interactie en flexibiliteit.

• Teamspirit: Versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega's aan een hechter team.

Jouw sollicitatieproces