HR medewerker

Wil jij als HR medewerker het verschil voor de zorg maken? Jij doet dat bij PharmaPartners!

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!

Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van onze HR-processen en systemen? En wordt je blij van complexe HR dossiers en vraagstukken? Dan zijn wij bij PharmaPartners op zoek naar jou!

Als HR medewerker bij PharmaPartners ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je staat dagelijks klaar voor je collega’s om vragen te beantwoorden over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en nog veel meer. Binnen PharmaPartners werken er ruim 300 medewerkers. Samen met jouw collega's verzorg jij op (administratief) HR-gebied alle vraagstukken die betrekking hebben op onze eigen collega's. Ook kijk jij verder dan de dagelijkse HR-administratie. We waarderen hierbij ook jouw signalerende, adviserende en ondersteunende rol richting onze HR adviseurs. Jij houdt ervan om mee te denken over het slimmer inrichten van processen, verbetervoorstellen aan te dragen en het maximale uit ons HR-systeem AFAS te halen. Hiernaast lever jij graag een actieve bijdrage aan de HR projecten uit onze jaarkalender.

Ben jij de HR medewerker die goed je weg weet te vinden in een dynamische werkomgeving? Werk jij secuur en bouw je graag mee aan een duurzame HR afdeling die klaar is voor de toekomst? Dan ben jij een welkome toevoeging aan ons team! Het huidige HR team van PharmaPartners bestaat uit een HR Manager, 2 HR adviseurs, 2 HR medewerkers, een AFAS Functioneel Applicatie Beheerder en een Recruiter.

Vind jij het leuk om:

• Een belangrijke rol te spelen in het versterken van de kwaliteit van onze HR-dienstverlening en hiermee de medewerkerstevredenheid te verhogen;

• Een actieve rol te spelen in HR projecten en vraagstukken;

• Verantwoordelijk te zijn voor het aanleveren van de salarismutaties en hierop de controle uit te voeren, zodat alle medewerkers tijdig hun juiste salaris ontvangen;

• Mutaties te verwerken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en hiervan de kwaliteit in AFAS te bewaken;

• De kwartaaldata van HR aan te leveren in diverse rapportages.
  

Doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie, waar we hard werken met elkaar, maar ook ruimte blijft voor verbinding en onderling plezier? Dan maken we graag kennis met jou.

Herken jij je hierin?

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM;

• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;

• Minimale beschikbaarheid van 32 uur;

• Analytisch vermogen en affiniteit met procesoptimalisatie;

• Goede kennis van Microsoft Office en bij grote voorkeur AFAS;

• Communicatief vaardig, enthousiast, empathisch, denkt in oplossingen en kijkt vooruit;

• Je kunt goed schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en projectmatig werk.

En is dit wat je zoekt?

• €500,- persoonlijk budget: Gebruik het voor een sportabonnement, of investeer in je eigen ontwikkeling. 

• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld; eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen erbij kopen (naar rato). 

• Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden wij diverse trainings- en opleidingsprogramma’s aan, die gericht zijn op jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Een hechte, open werksfeer: Ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit. 

• Reiskostenvergoeding: Wij zorgen ervoor dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een vergoeding van €0,23 per kilometer. 

• Uitdagende functie: Ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt op de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt. 

• Sporten onder werktijd: Bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten. 

• Hybride werken: Hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans tussen interactie met collega’s en flexibiliteit. 

• Teamspirit: Versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega's aan een hechter team. 

Klaar om jouw HR-kennis én proces denken in te zetten bij PharmaPartners? Reageer dan snel - we maken graag kennis met je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is vast vriendelijk bedoeld, maar niet gewenst. Wij zoeken onze nieuwe collega graag zelf.

Jouw sollicitatieproces