HR medewerker

Wil jij als HR medewerker het verschil voor de zorg maken? Jij doet dat bij PharmaPartners!

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!

Binnen de HR afdeling ben jij als HR medewerker het directe aanspreekpunt voor de medewerkers binnen onze organisatie. Je staat dagelijks klaar voor je collega’s om vragen te beantwoorden over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en nog veel meer. Binnen PharmaPartners werken er ruim 330 medewerkers. Samen met jouw collega's verzorg jij op (administratief) HR-gebied alle vraagstukken die betrekking hebben op onze eigen collega's.

Ook heb je wekelijks een HR overleg met jouw collega’s van de administratie. Na het HR overleg bespreek je met jouw twee HR collega’s hoe de weekplanning er verder uit ziet. Wij werken in AFAS, ons personeelsinformatiesysteem, waarin meerdere taken omtrent contractverlengingen, functie- of roosterwijzingen door de HR medewerker opgepakt worden. Nadat je de openstaande taken hebt geprioriteerd, pak je ze één voor één op, zodat je daar het overzicht niet in kwijt raakt. Je zult ook merken dat er regelmatig collega’s op de afdeling binnenlopen met ad-hoc vragen, in deze situatie weet jij het hoofd koel te houden.

Tot slot werk je met het team samen aan verschillende HR projecten en je denkt proactief mee over de procedures én neemt initiatief in het verbeteren van werkprocessen.

Ben jij de HR medewerker die goed weet om te gaan met veranderingen en ad hoc werkzaamheden, secuur werkt en graag mee bouwt aan een stabiele HR afdeling die klaar is voor de toekomst?

Vind jij het leuk om:

• Als kartrekker verantwoordelijk te zijn dat de HR-administratie afdeling soepel draait en collega’s bij jou terecht kunnen;

• Verantwoordelijk te zijn voor het aanleveren van de salarismutaties, zodat alle medewerkers tijdig hun salaris ontvangen;

• Het verwerken van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom te bewaken van medewerkers in AFAS;

• Arbeidsovereenkomsten en brieven op te stellen via AFAS;

• De kwartaaldata van HR aan te leveren in diverse rapportages.
  

Doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie HR medewerker bij PharmaPartners zeker bij jou.

Herken jij je hierin?

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM;

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

• Minimale beschikbaarheid van 32 uur;

• Goede kennis van Microsoft Office en bij grote voorkeur AFAS;

• Communicatief vaardig, positief, empathisch, denkt in oplossingen en kijkt vooruit;

• Je bent een organisatietalent en je weet zelfstandig je weg te vinden in een dynamische corporate omgeving.

En is dit wat je zoekt?

• €500,- persoonlijk budget: Gebruik het voor een sportabonnement, of investeer in je eigen ontwikkeling. 

• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld; eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen erbij kopen (naar rato). 

• Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden wij diverse Talentenprogamma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of jij jezelf in een leidinggevende rol ziet! 

• Een hechte, open werksfeer: Ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit. 

• Reiskostenvergoeding: Wij zorgen ervoor dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een vergoeding van €0,23 per kilometer. 

• Uitdagende functie: Ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt op de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt. 

• Sporten onder werktijd: Bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten. 

• Hybride werken: Hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans tussen interactie met collega’s en flexibiliteit. 

• Teamspirit: Versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega's aan een hechter team. 

Jouw sollicitatieproces