Manager Research en Development Farmacie

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! Wil jij als Manager Research & Development het verschil voor de zorg maken? Lees snel verder!

PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Samenwerken is de basis van onze IT-oplossingen voor onze klanten. Nu zijn wij voor onze business unit Farmacie op zoek naar een enthousiaste en ervaren Manager Research & Development. Heb jij een scherp oog voor planning, kwaliteit en teamontwikkeling? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van hoogwaardige en complexe software binnen de farmaceutische sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Manager Research & Development geef je leiding aan een team van developers, testers en architecten die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van onze software. Jij zorgt ervoor dat het team efficiënt en doelgericht werkt. Zo bewaken jullie dat projecten tijdig en volgens afspraak worden opgeleverd. Je maakt tevens onderdeel uit van het Management Team.

Hoewel jij eindverantwoordelijk bent voor het R&D-team, werk je nauw samen met de manager Portfolio, die verantwoordelijk is voor de roadmap en prioriteitenstelling van ons productportfolio. Jullie vormen samen een sterk duo waarbij jij zorgt voor de juiste uitvoering van de plannen, met oog voor technische haalbaarheid en kwaliteit.

Je vindt het leuk om...

• Jouw team aan te sturen, coachen en ontwikkelen naar een hoger niveau;

• Voortgang, kwaliteit en oplevering te waarborgen;

• Portfolio- en projectplannen vertalen naar heldere en haalbare uitvoeringsplannen;

• Actief de samenwerking opzoeken met de Manager Portfolio en andere stakeholders binnen de organisatie;

• Initieren van verbetertrajecten binnen processen, tools en teamstructuur;

• Budgetten te beheren en rapporteren over de kosten van de afdeling.
  

En doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie bij PharmaPartners zeker bij jou.

Herken jij je hierin?

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau;

• Minimaal 4 jaar ervaring in een R&D-leiderschapsrol;

• Ervaring met het aansturen van teams die werken aan complexe software(systemen);

• Je bent technisch onderlegt, bijvoorbeeld door vorige functies als ontwikkelaar of technisch beheerder/consultant;

• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, je kunt zowel met de scrum teams als met klanten;

• Het is een pré als je kennis en/of ervaring hebt met SAFe en Scrum/Agile;

• Je bent in staat om je ook in het Engels goed uit te drukken in gesprek met onze nearshore teams;

• Uitstekende organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden met een verbindende stijl van leidinggeven.

En is dit wat je zoekt?

• €500,- persoonlijk budget: gebruik het voor een sport abonnement of investeer in je eigen ontwikkeling.

• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld: eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen bij kopen (naar rato).

• Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden wij verschillende talentenprogramma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht én een programma om erachter te komen of dat jij jouzelf in een leidinggevende rol ziet.

• Een hechte, open werksfeer: ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.

• Lease auto;

• Uitdagende functie: ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.

• Sporten onder werktijd: bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de werkdag te gaan sporten.

• Hybride werken: hybride werken bij ons betekent dat je minimaal twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans van interactie en flexibiliteit.

• Aanvullende voorwaarden: doe mee aan een collectiviteitszorgverzekering, sleep een variabele beloning uit het vuur met jouw hoogwaardige werk en verreik jouw (vakinhoudelijke) kennis via opleidingen die betaald worden op kosten van PharmaPartners.