Senior HR Adviseur

Wil jij als Senior HR Adviseur het verschil voor de zorg maken? Jij doet dat bij PharmaPartners!

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!

Wij zijn opzoek naar een inhoudelijk sterke Senior HR Adviseur die goed kan aarden in een dynamische en snel veranderende omgeving.

Ben jij van nature een HR Business Partner (of ander soortgelijke rol), maar herken jij jezelf volledig in deze rol? Breng ons dan zeker op de hoogte van jouw interesse!

Als Senior HR Adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan managers op tactisch en operationeel gebied. Jij denkt actief mee met de HR-vraagstukken die in jouw gebied spelen en plaatst een kritische nood waar nodig. In deze functie leg je proactief contact met managers en ga je in gesprek met hen over de vraagstukken die er liggen. Als Senior HR Adviseur ben je volwaardig sparringpartner voor het Management Team. Je sluit aan bij twee van de vier 4 Business Units binnen PharmaPartners.

In deze rol ben je de aangewezen Senior HR-partner bij onze periodiek terugkerende HR processen, projecten en thema’s die organisatie breed worden opgepakt. Je treedt hierin op als Senior HR Adviseur en als projectleider. We vinden het belangrijk dat je in deze rol je verantwoordelijkheid pakt, komt met verbetervoorstellen en in staat bent om op eigen initiatief werkzaamheden op te pakken. 

De dynamiek van de organisatie maakt dat geen dag hetzelfde is en je goed in staat moet zijn om de rust en het overzicht te bewaren. Je combineert jouw adviesrol met operationele taken en samen met het team breng jij HR naar een hoger niveau!

Als Senior HR Adviseur vind jij het leuk om:

• Verantwoordelijk te zijn voor het tactisch en operationeel adviseren van het managementteam, met de nadruk op het ondersteunen van bedrijfsdoelstellingen door middel van effectieve HR oplossingen;

• Jouw diepgaande HR-kennis in te zetten op de diverse vraagstukken die vanuit de organisatie bij je binnen komen, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft en besluitvorming ondersteunt;

• Onze HR-processen en regelingen verder vorm te geven, optimaliseren en bij te sturen waar nodig, waarbij je zorg draagt voor de naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen;

• Programma’s en activiteiten gericht op impactvolle HR-thema’s te organiseren en mee op te zetten, die bedoeld zijn voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling van medewerkers en verbetering van de organisatiecultuur en -prestaties.

Je werkt in een team dat bestaat uit een HR Manager, 2 andere HR Adviseurs, 3 HR medewerkers en een Recruiter, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor zijn/haar eigen aandachtsgebied. Soms zul je gevraagd worden om jouw collega’s te ondersteunen buiten jouw eigen aandachtsgebied.

Herken jij je in bovenstaande? En doe je dat het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie van Senior HR Adviseur bij PharmaPartners zeker bij jou!

Herken jij je hierin?

• HBO afgeronde opleiding, Personeel & Organisatie of vergelijkbaar is een must;

• Gezien de uitdagingen is 5 jaar relevante werkervaring als Senior HR Adviseur of HR Business Partner een must;

• Ervaring met toepassing van relevante wet- en regelgeving in de praktijk. Denk hierbij aan bijvoorbeeld: sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet Verbetering Poortwachter;

• Je bent een stevige gesprekspartner, met een onderscheidend vermogen in actief luisteren en de vraag achter de vraag zoeken;

• Uitstekende kennis van het Microsoft-pakket;

• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

En is dit wat je zoekt?

• €500,- persoonlijk budget: Gebruik het voor een sportabonnement, of investeer in je eigen ontwikkeling. 

• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld; eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen erbij kopen (naar rato). 

• Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden wij diverse Talentenprogamma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of jij jezelf in een leidinggevende rol ziet! 

• Een hechte, open werksfeer: Ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit. 

• Reiskostenvergoeding: Wij zorgen ervoor dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een vergoeding van €0,23 per kilometer. 

• Uitdagende functie: Ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt op de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt. 

• Sporten onder werktijd: Bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten. 

• Hybride werken: Hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans tussen interactie met collega’s en flexibiliteit. 

• Teamspirit: Versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega's aan een hechter team. 

Jouw sollicitatieproces