Technisch Product Owner Farmacie Groepen

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijnszorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren! Hoe?

“Als Product Owner ben ik de schakel tussen technische en niet-technische stakeholders, klanten, partners, eindgebruikers en ontwikkelteams. Ik breng hun behoeften in kaart en denk actief mee over hoe we die het beste kunnen realiseren. Samen met onze ontwikkelteams vertalen we deze wensen naar slimme oplossingen die de zorg efficiënter en beter maken.”

Casper, Product Owner Farmacie Groepen

Casper en de andere product owners en/of business analisten bij Farmacie Groepen zijn dé cruciale schakel tussen de klant en het ontwikkelteam. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van business requirements en samen met de architect zorg je voor de vertaling van de gebruikersbehoefte naar producteisen. Dit doe je voor onze business unit Farmacie Groepen, welke zich richt op de grotere apotheek ketens, zoals BENU, Service Apotheek, Boots en Medsen. Binnen de R&D-afdeling van Farmacie Groepen werken we in 4 scrum teams (gemiddeld bestaande uit3 of 4 developers en een tester) en het portfolio team bestaat uit 6 business analisten en/of product owners.

Als Technisch Product Owner met focus op interfaces ben jij de brug tussen de business en development, waarbij structuur en implementatie voorop staat. Jij weet goed prioriteiten te stellen en in deze uitdagende functie alle ballen hoog te houden. Ook de Scrum/Agile methode kent voor jou weinig geheimen meer.

Daarnaast vind jij het leuk om…

• Complexe digitale concepten te vertalen naar heldere, eenvoudige uitleg;

• Te puzzelen hoe systemen met elkaar praten, hoe data moet stromen en je begrijpt dat succesvolle uitvoering begint bij afstemming;

• Jezelf te interesseren in marktontwikkelingen en de uitdagingen van onze klanten in kaart te brengen;

• Projecten te managen op het gebied van API’s, webservices, digitale gegevensuitwisseling, etc.

• Functionele en niet-functionele eisen en wensen van klanten/eindgebruikers te analyseren voor met name technische projecten en deze eisen gedetailleerd op te stellen. Deze eisen beoordeel je vervolgens samen met de ontwikkelteams;

• Requirements te documenteren en bij te houden in relevante tools, zoals JIRA.

Met jouw ervaring als Product Owner in de software branche ben je in staat om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoefte van onze groepsapotheken. Daarbij laat jij jezelf niet zomaar uit het veld slaan, ook wanneer de druk toeneemt. Jij weet altijd het overzicht te behouden.

En doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke, gezellige en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie Technisch Product Owner bij PharmaPartners zeker bij jou.

Herken jij je hierin?

• Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau in de richting van informatica, software development, technische bedrijfskunde, zorgtechnologie of iets soortgelijks;

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in technische projecten;

• Je hebt veel kennis van softwareontwikkelingsprocessen en -technieken. Je spreekt dezelfde taal als developers. Zo weet jij precies wat iets kost in tijd en resources;

• Je hebt sterke backend-vaardigheden, 3+ jaar ervaring met web-API’s en microservices;

• Adviseren van klanten en aansturing van development teams is jou op het lijf geschreven;

• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een pragmatische, positieve en gezond-kritische houding;

• Bekend met het schrijven van product documentatie.

En is dit wat je zoekt?

• €500,- persoonlijk budget: gebruik het voor een sport abonnement of investeer in je eigen ontwikkeling.

• Een passend salaris: dit valt tussen €3700 - €5800 bruto per maand.

• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld: eventueel kun je zelfs nog 5 extra vakantiedagen bij kopen (naar rato).

• Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden wij verschillende talentenprogramma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht én een programma om erachter te komen of dat jij jouzelf in een leidinggevende rol ziet.

• Een hechte, open werksfeer: ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.

• Lease auto;

• Uitdagende functie: ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.

• Sporten onder werktijd: bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de werkdag te gaan sporten.

• Hybride werken: hybride werken bij ons betekent dat je minimaal twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans van interactie en flexibiliteit.

• Aanvullende voorwaarden: doe mee aan een collectiviteitszorgverzekering, sleep een variabele beloning uit het vuur met jouw hoogwaardige werk en verreik jouw (vakinhoudelijke) kennis via opleidingen die betaald worden op kosten van PharmaPartners.

Jouw sollicitatieproces