Brede achtergrond
Paul heeft inmiddels al aardig wat jaren werkervaring, maar zijn functie op de binnendienst is toch wat anders dan hij gewend was. “Ik heb jarenlang ervaring in boekhouden,” aldus Paul. “Ik heb verschillende functies bij verschillende organisaties gehad en hierdoor een erg brede achtergrond. Mijn hart ligt echt bij de cijfertjes, maar ik zoek nog steeds naar nieuwe uitdagingen.” Inmiddels heeft Paul het hartstikke naar zijn zin bij PharmaPartners. “In december heb ik te horen gekregen dat ik een vast contract krijg en daar ben ik erg blij mee,” aldus Paul. “Natuurlijk heb ik op het begin wel eens getwijfeld of dit wel de juiste baan voor mij is. Maar ondanks dat mijn functie anders is dan wat ik eerder heb gedaan, heb ik inmiddels mijn draai helemaal gevonden. Ik heb erg goed contact met mijn manager. Als ik ergens tegenaan loop, bespreek ik dit met hem en kijken we samen naar een oplossing. Ook heb ik er al snel een directe collega, Jermy, bijgekregen. Toen ik drie weken in dienst was, werd ik al betrokken bij de sollicitatiegesprekken. We hebben een goede klik en kunnen de werkzaamheden goed verdelen. Hierdoor kan ik nu bijvoorbeeld ook andere business units helpen die wat hulp op de binnendienst kunnen gebruiken. Ook ben ik actief betrokken geweest bij de overstap naar AFAS die we onlangs hebben gemaakt. Dit brengt wat variatie aan in mijn werk en dat vind ik erg leuk.”
Ondernemingsraad
Na honderd dagen in dienst had Paul een gesprek met HR. Tijdens dit gesprek bespraken ze zijn eerste ervaringen binnen PharmaPartners. Paul gaf aan dat hij zich zorgen maakte over collega’s die vertrekken en de kennis die daarmee verdwijnt binnen het bedrijf. HR zag kansen voor Paul bij de Ondernemingsraad (OR). “Na een eerste gesprek met de voorzitter en secretaris van de OR bleek dit een goede match voor mij te zijn. Ik heb nog nooit eerder in een OR gezeten, maar met mijn jarenlange werkervaring ben ik een goede aanvulling op de groep. De eerste maanden bij de OR ben ik vooral nog aan het proeven geweest; kijken wat de OR doet en welke dossiers er lopen. De komende maanden ga ik nog heel veel bij leren want dan vervang ik onze voorzitter tijdens haar zwangerschapsverlof. Dit betekent dat ik op andere niveaus moet gaan praten en een heel andere kant van het bedrijf ga leren kennen.” Voor Paul is zijn rol in de OR erg belangrijk: “Uiteindelijk zijn we er voor alle medewerkers, dat moet voorop staan.”
Uitdagingen en succes
Genoeg uitdagingen dus voor Paul. “Ik vind het belangrijk om anderen te helpen. Succes behalen zie ik vooral nog in werkzaamheden en projecten die slagen. Ik hoef geen manager meer te worden, dat heb ik allemaal al gezien en gedaan.” De vraag wat er in dit artikel zeker terug moet komen, kan Paul heel snel beantwoorden. “Ik zou graag onze collega Veronika willen bedanken. Zij heeft mij ingewerkt en dat heeft ze fantastisch gedaan. We hebben vijf weken echt als een team samengewerkt voordat zij naar een andere afdeling overging. Die periode is best kort, maar daarna kon ik in ieder geval de dingen doen die ik moest doen om de afdeling draaiende te houden. Ook nu werken we nog regelmatig samen, ik ben echt blij met een top collega zoals zij.” Een combinatie van leuk werk en leuke collega’s is wat Paul de doorslag geeft om bij PharmaPartners te blijven werken. “Als we samen als organisatie ook nog eens bij kunnen dragen aan betere en efficiëntere zorg, dan is mijn doel bereikt.”
